员工在微信小群吐槽领导被开除:起诉后获10万元赔偿

现代人身处各种各样的圈子中,即便在职场,也有数量不一的工作群。相信,关系要好的打工人们撇开领导,自建小群的情况不在少数,可就在这样本以为可以吐露心声、互倒苦水的土壤,也并非绝对安全。

据媒体报道,刘女士因为不满长期加班,在同事私聊群里吐槽“网点全倒闭”“神经病”甚至调侃领导私生活“彩旗飘飘”。

不料,内容被其中一名成员转发给其它同事,并最终传到了该领导手中。在公司大会上,该领导当众宣读了相关内容,引发热议。

不久之后,刘女士因为捏造事实、恶意攻击、散布谣言、投诉或举报他人、损害公司或他人声誉等理由被开除,刘女士于是申请了劳动仲裁,裁决结果是依据员工手册开除合法。

刘女士不服向法院提起诉讼,4月13日,上海青浦法院披露了此案。

法院审理认为,员工行为确有不当,但微信群中仅有十几人,属于相对封闭空间,不具有大范围传播可能,事态扩大化也并非因该员工传播所致。公司直接解除劳动合同过于严苛,系违法解除劳动关系,判处公司赔偿10万余元

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